雇主品牌
尊龙人生就是搏旧版能源旨在为员工提供相宜事情的场合、优异的事情条件、培育和生长组织内部差别层级的人才、并致力于一直优化雇佣实践。依附着完善的人才作育与生长系统、企业文化及向导力生长方面的卓越体现,一连两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia揭晓的“亚洲最佳企业雇主奖”。
尊龙人生就是搏旧版能源连任两年“亚洲最佳企业雇主”声誉称呼
尊龙人生就是搏旧版能源一连两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HRAsia揭晓“亚洲最佳企业雇主奖”。尊龙人生就是搏旧版能源在全球35余个国家设立分支机构,与15000余位员工配合生长,依附完善的人力资源治理系统乐成连任该称呼。公司始终坚持实践公正、责任、务实、逾越的企业文化,一直向客户提供越发专业化、职业化、国际化的效劳,一连增添企业自身价值增添,与员工共筑乐成。
理想人才
员工是我们最名贵的资产,希望你拥有全局头脑,拥抱大梦想也是尊龙人生就是搏旧版能源一连取得乐成的动力源泉。
职业生长
我们既是立异者,也是向导者,团队成员之间相互支持,开展良性竞争,并相互勉励。
加入我们
我们营造了一个勉励自由表达、坦诚相同、个性化和多元化的情形,你将在这里一直生长。加入尊龙人生就是搏旧版后,你将与其他富有创立力且拥有多年行业履历的员工一起团结协作,配合实现尊龙人生就是搏旧版愿景:共创联络商业时代。
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招聘职位:全球商业培训生 Global Commercial Trainee (GCT)
招聘人数:7
事情所在:上海
+-岗位形貌
GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)
项目简介:
GCT项目 (Global Commercial Trainee Program),全称为“全球商业培训生项目“ ,是面向优异应届硕士或MBA结业生的人才生长项目,旨在作育具备全球化视野的焦点员工和营业主干。通过为期2年的全方位系统作育,培训生将快速提升小我私家与职业能力、顺应国际化商业情形、并最终成为国际平台上优异的商业精英与人才。
2021届GCT项目聚焦于四个生长偏向:
1. 金融&财务
2. 市场&销售
3. 供应链
4. 数字化
全球商业培训生作育路径:
入职集训→轮岗实践→课堂学习→述职汇报→定岗
GCT项目将提供:
1. 凭证个体特质、专业配景、能力特点等定制的作育计划,包括专业手艺作育、通用手艺、向导力手艺等。
2. 由中高层治理者担当导师。
3. 在差别国家、多种职能的在岗学习时机。
4. 在多样化的情形中作育全球视野。
应聘要求:
1. 应届硕士或MBA结业生,主修财务、国际商业、物流、工商治理、工程类、市场营销、人力资源治理等相关专业。
2. 具备优异的英语口语和誊写能力,具备其他外语能力者优先。
3. 拥有外洋生涯、学习或事情履历者优先。
4. 善于剖析;精彩的人际来往能力;妄想与时间治理能力;起劲应对转变与挑战,乐于实验差别种类的事情使命。
5. 可接受出差或驻外事情。
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招聘职位:全球商业精英作育项目 Global Commercial Growth Program (GCG)
招聘人数:1
事情所在:上海
+-岗位形貌
Global Commercial Growth Program (GCG)
Key Responsibilities:
- Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
- Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
- Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
- Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
- Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.
Qualification:
- Bachelor’s degree or above;
- 2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
- Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
- Willing to frequently travel domestically and globally;
- Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
- Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.